Voeg je een kandidaat toe? Je kunt dan kiezen voor een traject met digitale intake.
Een digitale intake is een korte vragenlijst. De kandidaat krijgt deze wanneer hij voor het eerst inlogt in Jobport.
Voordelen
Via de digitale intake logt de kandidaat op een laagdrempelige manier voor de eerste keer in op Jobport.
Het profiel van de kandidaat wordt al deels ingevuld. De kandidaat kan zijn profiel later zelf aanvullen. Hierdoor kun je nog sneller matchen naar passende beroepen.
Het heeft een gunstig psychisch effect. Waarom? Dat leggen we uit in deze blog.
Hoe het werkt
In deze video laten we zien hoe de digitale intake werkt.
Intake per categorie
Hieronder staat voor iedere digitale intake aangegeven welke onderwerpen worden uitgevraagd aan de kandidaat.
| Re-integratie | Loopbaan | Outplacement | Haalbaarheid/ AD onderzoek | Ontwikkeladvies |
Welkom | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ |
Persoonsgegevens (NAW) | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ |
Over kandidaat (pers. omschrijving) |
| ✔️ | ✔️ |
|
|
Beschikbaarheid |
| ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ |
Belastbaarheid (lichamelijk) | ✔️ |
|
|
| ✔️ |
Belastbaarheid (mentaal) | ✔️ |
|
|
| ✔️ |
Documenten (AD onderzoek/FML) | ✔️ |
|
|
|
|
Werk- en denkniveau | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ |
Rijbewijzen | ✔️ |
|
| ✔️ |
|
Vervoer | ✔️ |
|
| ✔️ | ✔️ |
Certificaten |
|
|
| ✔️ |
|
Talen |
|
|
| ✔️ |
|
Kernkwaliteiten | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ |
Vaardigheden |
|
|
| ✔️ |
|
Interessante vakgebieden | ✔️ | ✔️ | ✔️ |
|
|
Werktype | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ |
|
Drijfveren |
| ✔️ | ✔️ |
|
|
Werkomgeving |
| ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ |
Werkactiviteiten |
|
|
|
| ✔️ |
Interesses en hobby's |
| ✔️ | ✔️ |
| ✔️ |
Cv toevoegen | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ |
|
Afsluiting | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ | ✔️ |