Kandidaten krijgen toegang op basis van trajecten. Deze kun je kiezen tijdens het toevoegen en uitnodigen van een kandidaat, of bij het bestellen van een traject.

Voeg je bijvoorbeeld een kandidaat toe, dan kun je kiezen voor een traject met een digitale intake. De digitale intake is een korte vragenlijst. De kandidaat krijgt deze wanneer hij voor het eerst inlogt. Tijdens deze onboarding wordt op basis van de antwoorden van de kandidaat een deel van het loopbaanprofiel automatisch ingevuld!

Voordelen van de Digitale intake:

In onderstaande video laten we zien hoe de digitale intake werkt:
​

Hieronder een overzicht van de onderwerpen die worden uitgevraagd bij de standaard digitale onboarding van Jobport.