Via het tabblad Vacatures in het dossier heb je inzicht in de Opgeslagen zoekopdrachten van je kandidaat:

Zoekopdrachten begint bovenaan met het aantal Opgeslagen zoekopdrachten (A) en het aantal Gevonden vacatures (B) voor deze zoekopdrachten. Daaronder zie je alle opgeslagen zoekopdrachten op een rij. (C). In dit overzicht beheer je de opgeslagen zoekopdrachten van je kandidaat.

Per zoekopdracht worden de trefwoorden, de zoekregio en de ingestelde filters gegeven. Ook zie je direct hoeveel vacatures er wekelijks worden gevonden.

(D) Vanuit hier kun je zoekopdrachten openen. Klik hiervoor op de titel van de zoekopdracht.

De verkenner opent nu met de Gevonden vacatures van de kandidaat. Zie het help-artikel Gevonden vacatures van kandidaat bekijken voor meer informatie.

(E) Ook kun je een zoekopdracht openen in de Vacature verkenner. Klik hiervoor op het potlood-icoon bij de zoekopdracht.

De opgeslagen zoekopdracht opent nu in de Vacature verkenner. Hier kun je de zoekopdracht aanpassen en opslaan. Voor meer informatie zie het help-artikel Zoekopdracht maken en opslaan.

(F) Via het prullenbak-icoon kun je een opgeslagen zoekopdracht verwijderen.

(G) Onderaan de pagina kun je, via de knop Nieuwe zoekopdracht, een nieuwe zoekopdracht maken in de Vacature verkenner.

Het cijfer bij 'Gevonden vacatures' toont hoeveel vacatures er gemiddeld per week worden gevonden voor de ingestelde zoekopdrachten. Dit geeft een goed beeld van hoeveel vacatures een kandidaat dagelijks per mail ontvangt. Wij raden aan om het aantal gevonden vacatures op minder dan 150 te houden per 2 maanden. Dat betekent dat de kandidaat zo'n 2 a 3 vacatures per zoekprofiel per dag ontvangt. Zo kan je een aantal zoekopdrachten maken, bijvoorbeeld 1 voor een werkgever, 1 op basis van je locatie en een straal van 5 kilometer, 1 voor favoriete functies.
In totaal krijg je dan een stuk of 10 vacatures per dag voorgesteld.

Is het aantal gevonden vacatures veel te hoog of veel te laag? Pas dan de zoekopdracht aan.